前沿关注 趋论:2022环保行业趋势之企业篇 . 上 [复制链接]

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京东
导读:当下的环保民企既要备荒也要备战。$ J$ }" @, Z1 t6 \- Y; z( @+ d+ w
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“教育在,XXX不在了,环保在,XXX不在了,时代正在和一部分企业说再见,2021也已经成为环保民企的转折大年。”* X" Z0 \% E4 L+ ~0 |3 s% d
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最近在和一位在环保行业打拼多年的企业家朋友聊天时,他如是说道。
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和往年相比,2021年给我和山少爷的触动是相对较大的。/ t* Z, }1 A. b( v$ l5 e

, T& N+ G& C: w0 d" d我粗略统计了下,今年我们深度接触的企业有近30家,实地走访的企业70多家,前来南京交流的从业者120多位。. Q2 q' b1 l5 Y+ ]$ q; G- J
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就整个环保行业的体量而言,上面这组数字这并不是一个很大的接触面。7 s. Q  m$ p* X0 U" m% B2 O
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但今年的这些接触让我看到了不少共性的东西,尤其是一些在行业深耕多年的选手,他们对当下和未来已经形成了相当的共识。
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一位做环保装备的朋友坦言,这些共识之所以有实战价值,是因为那是他们用真金白银和酒量换来的。
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表达情绪容易,洞察本质难得,而远离情绪直击本质,在公开表达上坚守下来并不容易。
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环保民企的3大收缩  战略、团队和资本

4 r3 k! x. I- x1 ~7 |1 E谈到“收缩”,可能不少朋友会联想到萎缩和倒退。8 B2 \3 l8 L0 f

. m0 F& q6 S) V- R其实这里用“收缩”这个词,更要表达的是一种主动的战略动作,它背后更多的是企业家面对新形势时对战略的重新评估和调整。
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* E& P! b8 f, r收缩一词本身并无好坏的指向性。9 e& P) p. z/ X1 S6 X- O
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收缩的背后是聚焦,是实事求是,是回归商业本质。
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4 j" I, i" X2 l9 f) t+ t' [在过去的一年中,无论是行业头部的上市企业,还是行业里的中小企业,敏锐的掌舵者大都嗅到了大环境的变化。
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关于这些变化,如果你是新读者可以翻阅下青山产业评论之前的文章,我们曾在多篇文章中详细谈过此类话题。# e/ b& H1 U8 P& y' Z' n
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比如:行业的畸变;消失的红利与新红利;时代的毒打;大建设时代后的行业发展等等。( k* r/ J: u" d8 v

2 E7 ~8 R3 Q, y, m6 O动荡的大环境面前,所有的掌舵者都面临一个相似的困局:0 z9 ]5 G2 ~$ i+ l, p! d" K/ L

! P/ V) \8 P; c! t& a* ^不动是等死,乱动是找死。
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9 D3 m1 A1 o- K/ W, W+ y5 P( M4 w- p在这样的难题面前,那群敏锐的掌舵者在如何构筑自己的防御工事。
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- a! c( w- t5 z# H1、战略收缩: G/ P# h. _7 F% o6 z8 i3 p; }

- R* W6 w# \" ], Y% i9 G战略的收缩不等于做减法,有时候甚至还会是做加法。5 c7 ^3 `3 O  G) H) b

( O0 u) z3 \( |' h2 p: {; H+ _我们看到的成功案例中,战略的收缩不仅是要敢于放弃自己没有竞争优势的业务,同时还要能在自己有竞争优势的赛道上加注。
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- q; b& A7 v! U环保行业的8大业务领域,投资、建设、运营、产品、设计、咨询、检测、监测,叠加水、气、固废、土壤,不同维度的业务交叉产生多达数十条赛道。
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对于在行业里深耕多年的环保民企业来讲,现在更多的思考不再是面面俱到,而是什么业务是该放弃的,什么业务是该加注做深的。6 [9 J" |6 }. v& _( L$ X

. d5 E# ?4 ~8 y; m, m0 A& O1 g毫不夸张的讲,在过去20年环保行业大发展的进程中,清晰的定位从来没有如此的紧迫和重要。
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9 C! I  p3 y) ~4 X6 `' o' A在上层业务资源接近垄断的行业大背景下,取舍和自我的定位会是环保民企必须要回答的问题。
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2、团队收缩
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裁员并不总是可怕的。( l9 J3 g/ _0 Q
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互联网行业的裁员动不动就会成为微博热搜的大新闻,但环保行业的裁员消息我们很少听到。. L$ Y- S7 k) y6 \) P( ~0 }

  {, f( ~, O, I; E% t这并不是环保行业很少有裁员的事儿,而是环保行业的信息是相对封闭的。
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$ J# [; b5 x% N7 u粗略统计,环保行业在过去3年里,上市公司中出现裁员的企业累计超过四成。5 m! b" e8 D: l$ Z1 ?8 d* I0 Q

  r4 W& b% }% @, E9 d有些环保民企从千人规模裁员到不足百人规模,也仅仅是在非常小的圈子里才知悉,更多的行业从业者并不知晓也不关注。
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关于裁员这件事儿,我们需要看一个企业到底是不行了裁员,还是一边在裁掉一些人却还招了更多的人。
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/ K3 z1 d, Q- G$ [  n6 Y7 }" S前者,那是业务不行了,于是彻底的压缩人员;后者,则是裁掉不需要的人、冗余的人,同时寻找更合适的人选。" Y( m5 X& c0 `9 K
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敢于裁员,很多时候,对于企业来讲,恰恰是一种务实的表现。
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2021年大环境艰难,2022年大概率也不会有彻底的改变,合理的进行人员的调整,是企业保持战斗力的重要举措。- k5 l2 v; Z7 a; {, i9 p

- _* S* L! N/ L在主赛道上储备更多的精兵强将,在非优势业务上快刀斩乱麻。
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/ w, {! c+ \0 F* d  x0 T- |. }对于从业者而言,最优的选择也是不要在公司的非核心业务上消磨自己的意志,未来的大环境不会容易,宁选鸡头不选凤尾是一个值得参考的择业原则。
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总之,大家做好战斗的准备。: t( X# W# l/ @% \$ [2 q& ?9 s$ q

: S' X; i- n/ P4 y$ U/ o% ?* g3、资本收缩
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单纯的用钱赚钱的时代已经在和环保民企说拜拜。
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/ F! V% n9 R2 M' Q0 W当下的大环境,对于绝大多数出身“普通家庭”的环保民企来说,用资本拉动增长既不现实也是高风险的动作。
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在资本层面的收缩已经成为环保民企的无奈之举。
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* E( N; f2 \! h7 H' N7 D4 j有些朋友可能会说,今年仍然有不少环保企业上市,这貌似资本层面并没有收缩。1 o& @& s6 d2 N* W6 |+ E

$ w% n% s" I! ^关于这件事儿,其实我们需要透过表象去看本质。
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首先,资本的收缩并不意味着不用资本远离资本。
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无论何时,资本永远都是一把利器,这里谈到的资本收缩更多的是指资本驱动因素的变化。
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$ k% _7 Q" p8 w+ C7 y7 ^1 O+ N' q另外,资本的收缩意味着企业增长杠杠的转变。5 j5 b7 W3 k2 B, K. P1 n+ I/ x/ P

) }! E( Q! d0 e) M$ j# j如果仔细观察今年的环保上市企业,你会发现:
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( A! O2 Y3 L) @他们大多是专注于细分领域的技术型产品型的公司,这些公司的赚钱的逻辑中最核心的不是依靠资本杠杆而是产品杠杆。
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2 B. F/ p( t9 d! B+ b, s% B; y关于这块内容,我后面会专门写一篇文章和大家分享我们的研究成果,这里面有很多值得学习的地方。8 C: C" G& y& z: u5 Q: b$ Q2 ^
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总之,对于环保民企来讲,钱越来越贵,钱越来越少,这在2021年是一个显著的趋势。6 W/ j: D) l5 ?
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对于资本来讲,有限的资源一定是往最值得押注的人和企业上面投,而对于企业来讲,有限的资源也一定是往未来吃饭的金刚转上投。
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圈子里大家公认的一位大咖级别创业者曾经谈过这么一个观点:
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在过往很多年,很多环保企业的生意逻辑其实就是定期存款,从金融机构低成本拿钱,然后把钱投到项目里,然后每年吃“利息”,这些年没有任何长进,领完20年“利息”,就可以“退休”了。
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9 ]5 ^" u& ]! [# Z这算是行业里典型的钱生钱的打法,如今这种买卖环保民企的机遇越来越少。
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* P& \$ u  x0 a. G: C; {6 A3 W以上是环保民企的3个收缩,从战略到团队到资本,更聚焦的战场,更精锐的部队,更谨慎的用钱方式和增长逻辑的切换。8 u! i5 b9 s' h! M9 C

  D  g7 \- [$ W9 ]收缩并不可怕,懂得收放,收放自如的企业更容易穿越周期。
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对于环保民企而言,当下所有的收,都是为了未来更好的放。原标题:备荒与备战,转折年里的环保人,作者:环保老兵,来源:青山产业评论
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趋论:2022环保行业趋势之企业篇 . 下
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