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前沿关注 趋论:2022环保行业趋势之企业篇 . 上 [复制链接]

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京东
导读:当下的环保民企既要备荒也要备战。
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# _/ Q: B8 U2 N“教育在,XXX不在了,环保在,XXX不在了,时代正在和一部分企业说再见,2021也已经成为环保民企的转折大年。”
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最近在和一位在环保行业打拼多年的企业家朋友聊天时,他如是说道。9 `: c' p0 J2 ?' \0 [
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和往年相比,2021年给我和山少爷的触动是相对较大的。
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9 A5 `5 E+ a6 f1 h- ~" C我粗略统计了下,今年我们深度接触的企业有近30家,实地走访的企业70多家,前来南京交流的从业者120多位。
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( I3 n; J/ x6 A( v; s/ ~就整个环保行业的体量而言,上面这组数字这并不是一个很大的接触面。
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, \' p% u% E0 {9 d: f但今年的这些接触让我看到了不少共性的东西,尤其是一些在行业深耕多年的选手,他们对当下和未来已经形成了相当的共识。
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" d, R1 Y' x, ]5 p0 q+ n( w4 C9 L- S2 H一位做环保装备的朋友坦言,这些共识之所以有实战价值,是因为那是他们用真金白银和酒量换来的。5 ^: l) I' \3 a* q

5 Z! B# p7 @6 ]" l& b9 x表达情绪容易,洞察本质难得,而远离情绪直击本质,在公开表达上坚守下来并不容易。
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环保民企的3大收缩  战略、团队和资本

/ K$ ~; \* E9 Y" v# ?谈到“收缩”,可能不少朋友会联想到萎缩和倒退。7 H2 }% X8 J+ T! V9 T$ u
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其实这里用“收缩”这个词,更要表达的是一种主动的战略动作,它背后更多的是企业家面对新形势时对战略的重新评估和调整。
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. ^1 @; ~+ F5 u6 s' C4 g0 ~收缩一词本身并无好坏的指向性。
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/ f# o( ^. \  l7 f- p2 ~; X收缩的背后是聚焦,是实事求是,是回归商业本质。. x2 C. t1 |3 L
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在过去的一年中,无论是行业头部的上市企业,还是行业里的中小企业,敏锐的掌舵者大都嗅到了大环境的变化。
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关于这些变化,如果你是新读者可以翻阅下青山产业评论之前的文章,我们曾在多篇文章中详细谈过此类话题。
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比如:行业的畸变;消失的红利与新红利;时代的毒打;大建设时代后的行业发展等等。
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8 T& d% X& S$ q9 \5 @4 V动荡的大环境面前,所有的掌舵者都面临一个相似的困局:
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+ C' k1 @1 m+ n4 k( ^不动是等死,乱动是找死。
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在这样的难题面前,那群敏锐的掌舵者在如何构筑自己的防御工事。! j0 w$ [$ [3 \3 r% _

6 H/ H# }% L. {. u2 b/ H1、战略收缩
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  g4 q' L' ?! O& c  o% ]) P战略的收缩不等于做减法,有时候甚至还会是做加法。
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' \. k& b, i2 u我们看到的成功案例中,战略的收缩不仅是要敢于放弃自己没有竞争优势的业务,同时还要能在自己有竞争优势的赛道上加注。8 y- m8 i6 G% z7 e9 ]* ?- T/ A

: t$ a+ I2 |9 p' q& U. ~环保行业的8大业务领域,投资、建设、运营、产品、设计、咨询、检测、监测,叠加水、气、固废、土壤,不同维度的业务交叉产生多达数十条赛道。
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* E  }+ n$ C- [对于在行业里深耕多年的环保民企业来讲,现在更多的思考不再是面面俱到,而是什么业务是该放弃的,什么业务是该加注做深的。
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毫不夸张的讲,在过去20年环保行业大发展的进程中,清晰的定位从来没有如此的紧迫和重要。
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9 S! c, [' k6 e5 }( H" S在上层业务资源接近垄断的行业大背景下,取舍和自我的定位会是环保民企必须要回答的问题。
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  a3 e+ r9 R% `/ S* q6 s2、团队收缩2 }) y1 E$ k7 c/ V+ s  y# s  x
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裁员并不总是可怕的。
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1 M" I; @( {. q互联网行业的裁员动不动就会成为微博热搜的大新闻,但环保行业的裁员消息我们很少听到。
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这并不是环保行业很少有裁员的事儿,而是环保行业的信息是相对封闭的。
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粗略统计,环保行业在过去3年里,上市公司中出现裁员的企业累计超过四成。
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3 Z. i6 J9 V- @. z7 K有些环保民企从千人规模裁员到不足百人规模,也仅仅是在非常小的圈子里才知悉,更多的行业从业者并不知晓也不关注。( h: Y# @7 B9 k' U& Q1 h

3 {4 c2 l( J' ]* x关于裁员这件事儿,我们需要看一个企业到底是不行了裁员,还是一边在裁掉一些人却还招了更多的人。
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4 y, Q/ i. d/ l, R3 M. o前者,那是业务不行了,于是彻底的压缩人员;后者,则是裁掉不需要的人、冗余的人,同时寻找更合适的人选。
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0 Z& q& f: ?8 {敢于裁员,很多时候,对于企业来讲,恰恰是一种务实的表现。
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2021年大环境艰难,2022年大概率也不会有彻底的改变,合理的进行人员的调整,是企业保持战斗力的重要举措。- @: n6 z: `* n( e$ `+ u

/ Y; `8 l( {2 F2 d' w在主赛道上储备更多的精兵强将,在非优势业务上快刀斩乱麻。! p$ s+ r9 T1 |1 X7 O. C

4 u/ I2 g; m; T, e对于从业者而言,最优的选择也是不要在公司的非核心业务上消磨自己的意志,未来的大环境不会容易,宁选鸡头不选凤尾是一个值得参考的择业原则。& X" q$ J5 j& U, U, `
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总之,大家做好战斗的准备。
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; ]/ b8 M* ?4 ~! D& W- Q, ^3、资本收缩
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单纯的用钱赚钱的时代已经在和环保民企说拜拜。
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' u  t: W) K$ g& C当下的大环境,对于绝大多数出身“普通家庭”的环保民企来说,用资本拉动增长既不现实也是高风险的动作。
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在资本层面的收缩已经成为环保民企的无奈之举。: H" x! W; h, [* D
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有些朋友可能会说,今年仍然有不少环保企业上市,这貌似资本层面并没有收缩。
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关于这件事儿,其实我们需要透过表象去看本质。$ K* C+ ~( X; ^; _; t# j7 F
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首先,资本的收缩并不意味着不用资本远离资本。
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$ ~' Y" b1 r( F" Q# t% q* c, N无论何时,资本永远都是一把利器,这里谈到的资本收缩更多的是指资本驱动因素的变化。+ a$ e5 {5 z! u) ^8 A* P, a
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另外,资本的收缩意味着企业增长杠杠的转变。
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% ?! W" ^0 X& S6 ?0 |# [# K; }0 @如果仔细观察今年的环保上市企业,你会发现:
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他们大多是专注于细分领域的技术型产品型的公司,这些公司的赚钱的逻辑中最核心的不是依靠资本杠杆而是产品杠杆。
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关于这块内容,我后面会专门写一篇文章和大家分享我们的研究成果,这里面有很多值得学习的地方。5 ^1 H0 Q2 {9 y/ ~/ o  {+ h' r
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总之,对于环保民企来讲,钱越来越贵,钱越来越少,这在2021年是一个显著的趋势。" a5 d+ o! R' K. h- A2 E  a- p

& o  D  l* w( R% U5 w- v+ @对于资本来讲,有限的资源一定是往最值得押注的人和企业上面投,而对于企业来讲,有限的资源也一定是往未来吃饭的金刚转上投。* Y& t* l: s3 M
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圈子里大家公认的一位大咖级别创业者曾经谈过这么一个观点:" B: {" C5 K( }8 O7 I2 V  d0 S
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在过往很多年,很多环保企业的生意逻辑其实就是定期存款,从金融机构低成本拿钱,然后把钱投到项目里,然后每年吃“利息”,这些年没有任何长进,领完20年“利息”,就可以“退休”了。( Z4 K7 j0 h$ G6 |/ a" H: b

$ \* {3 p. r9 C# N这算是行业里典型的钱生钱的打法,如今这种买卖环保民企的机遇越来越少。  o; O) V+ |- d0 I

' F" J: ?# N9 T( k7 B& D以上是环保民企的3个收缩,从战略到团队到资本,更聚焦的战场,更精锐的部队,更谨慎的用钱方式和增长逻辑的切换。; j, p8 Y* Q1 J! c/ P0 {/ M, Y7 ^) B5 R- E
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收缩并不可怕,懂得收放,收放自如的企业更容易穿越周期。
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对于环保民企而言,当下所有的收,都是为了未来更好的放。原标题:备荒与备战,转折年里的环保人,作者:环保老兵,来源:青山产业评论
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趋论:2022环保行业趋势之企业篇 . 下
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