前沿关注 趋论:2022环保行业趋势之企业篇 . 上 [复制链接]

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京东
导读:当下的环保民企既要备荒也要备战。' ]% ^2 Z8 x5 x  r" e$ Y' q! ]
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“教育在,XXX不在了,环保在,XXX不在了,时代正在和一部分企业说再见,2021也已经成为环保民企的转折大年。”3 ]8 U- v# {) T0 |0 J) C% B

) j3 g* O* y! R5 M/ D  E7 K最近在和一位在环保行业打拼多年的企业家朋友聊天时,他如是说道。' @0 T* Y# C+ k. r3 y9 f

, u/ i' V6 [) E. I8 w" A和往年相比,2021年给我和山少爷的触动是相对较大的。( c9 X8 ?2 m9 K1 O$ {& _
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我粗略统计了下,今年我们深度接触的企业有近30家,实地走访的企业70多家,前来南京交流的从业者120多位。
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$ s$ F8 d$ |  w7 T& O, V就整个环保行业的体量而言,上面这组数字这并不是一个很大的接触面。- s) u& z; Q, T! M' f1 |
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但今年的这些接触让我看到了不少共性的东西,尤其是一些在行业深耕多年的选手,他们对当下和未来已经形成了相当的共识。. ?3 r$ T5 {' I+ L

* k. V4 S, a# F" Y0 }一位做环保装备的朋友坦言,这些共识之所以有实战价值,是因为那是他们用真金白银和酒量换来的。. z( H) e/ h8 P' T
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表达情绪容易,洞察本质难得,而远离情绪直击本质,在公开表达上坚守下来并不容易。( I: S* m! {" Q

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环保民企的3大收缩  战略、团队和资本
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谈到“收缩”,可能不少朋友会联想到萎缩和倒退。
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其实这里用“收缩”这个词,更要表达的是一种主动的战略动作,它背后更多的是企业家面对新形势时对战略的重新评估和调整。: c0 I& E5 q4 ~* w: i5 g
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收缩一词本身并无好坏的指向性。
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5 c. e0 L4 F4 G% e* j3 f收缩的背后是聚焦,是实事求是,是回归商业本质。
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: b1 N& R3 O: o% K8 \/ r7 R在过去的一年中,无论是行业头部的上市企业,还是行业里的中小企业,敏锐的掌舵者大都嗅到了大环境的变化。
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( ^4 B+ G2 _/ [关于这些变化,如果你是新读者可以翻阅下青山产业评论之前的文章,我们曾在多篇文章中详细谈过此类话题。" r, G8 O# C- R* X$ j- p+ d) x

. \& V9 j% _9 I4 j: ?: j比如:行业的畸变;消失的红利与新红利;时代的毒打;大建设时代后的行业发展等等。! c+ O9 U7 S: V- }; q- [+ R% \

+ [! z: I9 ~6 |" G9 y动荡的大环境面前,所有的掌舵者都面临一个相似的困局:
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! G, o6 `8 ^; `. q' l不动是等死,乱动是找死。
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在这样的难题面前,那群敏锐的掌舵者在如何构筑自己的防御工事。
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1、战略收缩+ z# @: K: |% {" A* k  f

5 ?8 r0 w1 @1 k0 o战略的收缩不等于做减法,有时候甚至还会是做加法。% h8 Z9 n9 v+ S3 ~( D8 K/ ^
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我们看到的成功案例中,战略的收缩不仅是要敢于放弃自己没有竞争优势的业务,同时还要能在自己有竞争优势的赛道上加注。) i% s  {( B1 P% I9 u

, {$ B0 P/ E/ l8 ?环保行业的8大业务领域,投资、建设、运营、产品、设计、咨询、检测、监测,叠加水、气、固废、土壤,不同维度的业务交叉产生多达数十条赛道。8 p  b$ e: B! `6 t

" m; ?; I$ G, ?+ Q- y% |; D对于在行业里深耕多年的环保民企业来讲,现在更多的思考不再是面面俱到,而是什么业务是该放弃的,什么业务是该加注做深的。
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5 h' ?  t2 |7 |: O7 ]7 D; E毫不夸张的讲,在过去20年环保行业大发展的进程中,清晰的定位从来没有如此的紧迫和重要。: X4 X  l, d/ Y

  C4 H) {7 F* ]0 b/ B' J2 Z0 x在上层业务资源接近垄断的行业大背景下,取舍和自我的定位会是环保民企必须要回答的问题。3 f0 C; [# M4 T4 W
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2、团队收缩
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5 \+ K5 ?5 Q, ^5 R; x裁员并不总是可怕的。
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8 E  _/ L6 {: X# {% f- K互联网行业的裁员动不动就会成为微博热搜的大新闻,但环保行业的裁员消息我们很少听到。/ ?! L! N* E& D- H' u8 q$ c
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这并不是环保行业很少有裁员的事儿,而是环保行业的信息是相对封闭的。+ l# k2 G' }& q; [9 r
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粗略统计,环保行业在过去3年里,上市公司中出现裁员的企业累计超过四成。! n$ |7 |* H( f% f- g; M2 w" l, ?. a! X

/ q/ c/ Q; g# e' Q有些环保民企从千人规模裁员到不足百人规模,也仅仅是在非常小的圈子里才知悉,更多的行业从业者并不知晓也不关注。6 g/ s9 k' u9 p) t5 ~3 A5 H/ n

# V1 a( _! @6 X* t关于裁员这件事儿,我们需要看一个企业到底是不行了裁员,还是一边在裁掉一些人却还招了更多的人。
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前者,那是业务不行了,于是彻底的压缩人员;后者,则是裁掉不需要的人、冗余的人,同时寻找更合适的人选。& G8 K: j# ]" |
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敢于裁员,很多时候,对于企业来讲,恰恰是一种务实的表现。
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, W- K6 t9 x8 N8 N4 l$ U  t/ w# W2021年大环境艰难,2022年大概率也不会有彻底的改变,合理的进行人员的调整,是企业保持战斗力的重要举措。
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4 \# r$ Y6 {3 m在主赛道上储备更多的精兵强将,在非优势业务上快刀斩乱麻。0 `7 g8 q! L+ \& [* x' B

( A2 Y7 w) k  }$ [2 ~$ X0 f& L对于从业者而言,最优的选择也是不要在公司的非核心业务上消磨自己的意志,未来的大环境不会容易,宁选鸡头不选凤尾是一个值得参考的择业原则。& y$ t* ?/ j4 F  \0 W5 T
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总之,大家做好战斗的准备。
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& Z1 k+ s, V) l/ P1 W3、资本收缩: z; O, u5 O  \' y

7 W; D( B7 t7 Z0 F& T1 \单纯的用钱赚钱的时代已经在和环保民企说拜拜。
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当下的大环境,对于绝大多数出身“普通家庭”的环保民企来说,用资本拉动增长既不现实也是高风险的动作。9 _8 \/ b+ N% ^) {: k
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在资本层面的收缩已经成为环保民企的无奈之举。
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有些朋友可能会说,今年仍然有不少环保企业上市,这貌似资本层面并没有收缩。
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  o" \# ~5 c+ s6 F! p$ T关于这件事儿,其实我们需要透过表象去看本质。
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首先,资本的收缩并不意味着不用资本远离资本。
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无论何时,资本永远都是一把利器,这里谈到的资本收缩更多的是指资本驱动因素的变化。
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4 s6 y( w) B) }; {8 w! ^另外,资本的收缩意味着企业增长杠杠的转变。
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; B: y; N# h( I如果仔细观察今年的环保上市企业,你会发现:- B! y1 H( \1 I- ]7 g
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他们大多是专注于细分领域的技术型产品型的公司,这些公司的赚钱的逻辑中最核心的不是依靠资本杠杆而是产品杠杆。$ S0 l, `( _' P& |/ ?, V- I/ Z

4 T) c+ [5 M2 L; d% N. T/ t关于这块内容,我后面会专门写一篇文章和大家分享我们的研究成果,这里面有很多值得学习的地方。
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2 X& b0 d5 V5 e  t8 d总之,对于环保民企来讲,钱越来越贵,钱越来越少,这在2021年是一个显著的趋势。
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) l% S& P: v1 o/ `6 p对于资本来讲,有限的资源一定是往最值得押注的人和企业上面投,而对于企业来讲,有限的资源也一定是往未来吃饭的金刚转上投。0 D6 w2 ?$ I9 n2 r, Z2 W

! J8 R% f1 R3 F4 r6 r圈子里大家公认的一位大咖级别创业者曾经谈过这么一个观点:
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在过往很多年,很多环保企业的生意逻辑其实就是定期存款,从金融机构低成本拿钱,然后把钱投到项目里,然后每年吃“利息”,这些年没有任何长进,领完20年“利息”,就可以“退休”了。
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这算是行业里典型的钱生钱的打法,如今这种买卖环保民企的机遇越来越少。
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3 d. f/ w% l& x; u2 V1 h6 A以上是环保民企的3个收缩,从战略到团队到资本,更聚焦的战场,更精锐的部队,更谨慎的用钱方式和增长逻辑的切换。
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收缩并不可怕,懂得收放,收放自如的企业更容易穿越周期。
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! e. e& Z2 {& h0 T& }" E对于环保民企而言,当下所有的收,都是为了未来更好的放。原标题:备荒与备战,转折年里的环保人,作者:环保老兵,来源:青山产业评论
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# Z- l  ~, @: M$ ?趋论:2022环保行业趋势之企业篇 . 下
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