前沿关注 趋论:2022环保行业趋势之企业篇 . 上 [复制链接]

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京东
导读:当下的环保民企既要备荒也要备战。& E( i% e5 \  v0 p: ?

+ v4 Y+ E7 y6 n6 [7 Q( J0 `“教育在,XXX不在了,环保在,XXX不在了,时代正在和一部分企业说再见,2021也已经成为环保民企的转折大年。”
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最近在和一位在环保行业打拼多年的企业家朋友聊天时,他如是说道。
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' v4 V+ l& o: o) H& v和往年相比,2021年给我和山少爷的触动是相对较大的。1 B' n3 F9 i; H; p2 A
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我粗略统计了下,今年我们深度接触的企业有近30家,实地走访的企业70多家,前来南京交流的从业者120多位。
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就整个环保行业的体量而言,上面这组数字这并不是一个很大的接触面。  d6 c) L$ N( ?2 F$ \7 u, c
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但今年的这些接触让我看到了不少共性的东西,尤其是一些在行业深耕多年的选手,他们对当下和未来已经形成了相当的共识。6 @+ d0 _( J! b/ E* }" l7 w
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一位做环保装备的朋友坦言,这些共识之所以有实战价值,是因为那是他们用真金白银和酒量换来的。
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4 c. D0 {2 U% W3 P表达情绪容易,洞察本质难得,而远离情绪直击本质,在公开表达上坚守下来并不容易。7 \6 L4 Z) W: L% Y' {

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环保民企的3大收缩  战略、团队和资本

2 Z' n  V( W2 `. p. [0 d  S' Y, ]/ K谈到“收缩”,可能不少朋友会联想到萎缩和倒退。
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% \: K2 |# T  g: @9 g; q0 N其实这里用“收缩”这个词,更要表达的是一种主动的战略动作,它背后更多的是企业家面对新形势时对战略的重新评估和调整。
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收缩一词本身并无好坏的指向性。
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( f9 G- f( s- {收缩的背后是聚焦,是实事求是,是回归商业本质。
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& O) c5 j% R  q! k在过去的一年中,无论是行业头部的上市企业,还是行业里的中小企业,敏锐的掌舵者大都嗅到了大环境的变化。2 h, y2 V) w, }
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关于这些变化,如果你是新读者可以翻阅下青山产业评论之前的文章,我们曾在多篇文章中详细谈过此类话题。
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比如:行业的畸变;消失的红利与新红利;时代的毒打;大建设时代后的行业发展等等。
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  g. W$ Y: L/ y) t) P, `动荡的大环境面前,所有的掌舵者都面临一个相似的困局:! V; A1 P) i+ R& d, p. D3 L, m
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不动是等死,乱动是找死。
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在这样的难题面前,那群敏锐的掌舵者在如何构筑自己的防御工事。  T; A7 o. M! n/ x
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1、战略收缩3 Z' e8 i0 j. I0 q$ _1 s0 X/ v2 h
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战略的收缩不等于做减法,有时候甚至还会是做加法。* ^* F( s4 T6 o1 V- E) U; y% Q- C
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我们看到的成功案例中,战略的收缩不仅是要敢于放弃自己没有竞争优势的业务,同时还要能在自己有竞争优势的赛道上加注。
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# B2 ^" t4 o, R7 T, O: ?% J* b环保行业的8大业务领域,投资、建设、运营、产品、设计、咨询、检测、监测,叠加水、气、固废、土壤,不同维度的业务交叉产生多达数十条赛道。
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9 ^4 ?- ?: v5 H) c, L  D" r, c对于在行业里深耕多年的环保民企业来讲,现在更多的思考不再是面面俱到,而是什么业务是该放弃的,什么业务是该加注做深的。: O4 F7 d9 y$ b+ W% R
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毫不夸张的讲,在过去20年环保行业大发展的进程中,清晰的定位从来没有如此的紧迫和重要。, H+ R9 `2 v. X
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在上层业务资源接近垄断的行业大背景下,取舍和自我的定位会是环保民企必须要回答的问题。. U' T0 @1 Q, c; v- n3 j9 g

2 t; J/ p& q" y  _8 v% M5 i2、团队收缩1 F; x+ l' F) r. I: J1 B' A7 C
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裁员并不总是可怕的。" P% h5 Y9 y1 f2 {( T0 A: Y

! w1 l  o( ?. A  L3 E/ r, d互联网行业的裁员动不动就会成为微博热搜的大新闻,但环保行业的裁员消息我们很少听到。
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这并不是环保行业很少有裁员的事儿,而是环保行业的信息是相对封闭的。
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! c1 Z6 r  |# U, H1 h粗略统计,环保行业在过去3年里,上市公司中出现裁员的企业累计超过四成。
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1 m6 p7 e+ L. E: u有些环保民企从千人规模裁员到不足百人规模,也仅仅是在非常小的圈子里才知悉,更多的行业从业者并不知晓也不关注。
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( ~8 r* m) |' e) O; P0 F# [关于裁员这件事儿,我们需要看一个企业到底是不行了裁员,还是一边在裁掉一些人却还招了更多的人。( ^3 y3 Z) C5 J( q
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前者,那是业务不行了,于是彻底的压缩人员;后者,则是裁掉不需要的人、冗余的人,同时寻找更合适的人选。, C4 Q0 Y7 J& ^: @) y7 {: Q
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敢于裁员,很多时候,对于企业来讲,恰恰是一种务实的表现。# N! N2 u1 u2 ]& B/ b* q
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2021年大环境艰难,2022年大概率也不会有彻底的改变,合理的进行人员的调整,是企业保持战斗力的重要举措。2 T6 a- b$ a" z' b* n
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在主赛道上储备更多的精兵强将,在非优势业务上快刀斩乱麻。7 y7 F: Y. M1 U. a# ^$ [: ]9 E% c
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对于从业者而言,最优的选择也是不要在公司的非核心业务上消磨自己的意志,未来的大环境不会容易,宁选鸡头不选凤尾是一个值得参考的择业原则。
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总之,大家做好战斗的准备。1 ~1 k9 p$ p; ^: j0 s# g

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5 r+ ?- T! z- [/ F. p& \, e, H. @单纯的用钱赚钱的时代已经在和环保民企说拜拜。$ [& H  J, B2 d7 E1 |
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当下的大环境,对于绝大多数出身“普通家庭”的环保民企来说,用资本拉动增长既不现实也是高风险的动作。2 K1 l2 R* v( A& O1 h

; H9 W" Y/ u8 T6 H$ T0 h# r在资本层面的收缩已经成为环保民企的无奈之举。
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. Y) t7 _3 {1 E1 [+ Q有些朋友可能会说,今年仍然有不少环保企业上市,这貌似资本层面并没有收缩。
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* F2 q' O& Z. W4 H& N& G( G关于这件事儿,其实我们需要透过表象去看本质。
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  V+ _% O% C2 u( A& k; Q5 x2 w% w首先,资本的收缩并不意味着不用资本远离资本。
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无论何时,资本永远都是一把利器,这里谈到的资本收缩更多的是指资本驱动因素的变化。, y; V* z8 R, b( t4 o
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另外,资本的收缩意味着企业增长杠杠的转变。
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如果仔细观察今年的环保上市企业,你会发现:% [' U- g( i4 J( c
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他们大多是专注于细分领域的技术型产品型的公司,这些公司的赚钱的逻辑中最核心的不是依靠资本杠杆而是产品杠杆。
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关于这块内容,我后面会专门写一篇文章和大家分享我们的研究成果,这里面有很多值得学习的地方。
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! c- Y1 x& k# h9 ^  d' ~& A) @总之,对于环保民企来讲,钱越来越贵,钱越来越少,这在2021年是一个显著的趋势。
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对于资本来讲,有限的资源一定是往最值得押注的人和企业上面投,而对于企业来讲,有限的资源也一定是往未来吃饭的金刚转上投。
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圈子里大家公认的一位大咖级别创业者曾经谈过这么一个观点:
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  U; h& V) ]8 n1 ^  d在过往很多年,很多环保企业的生意逻辑其实就是定期存款,从金融机构低成本拿钱,然后把钱投到项目里,然后每年吃“利息”,这些年没有任何长进,领完20年“利息”,就可以“退休”了。
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这算是行业里典型的钱生钱的打法,如今这种买卖环保民企的机遇越来越少。
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以上是环保民企的3个收缩,从战略到团队到资本,更聚焦的战场,更精锐的部队,更谨慎的用钱方式和增长逻辑的切换。
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收缩并不可怕,懂得收放,收放自如的企业更容易穿越周期。
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对于环保民企而言,当下所有的收,都是为了未来更好的放。原标题:备荒与备战,转折年里的环保人,作者:环保老兵,来源:青山产业评论
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