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京东
导读:当下的环保民企既要备荒也要备战。
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“教育在,XXX不在了,环保在,XXX不在了,时代正在和一部分企业说再见,2021也已经成为环保民企的转折大年。”$ I, O, H; c8 k
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最近在和一位在环保行业打拼多年的企业家朋友聊天时,他如是说道。+ A# y$ _1 o% f/ H( i

8 G9 k7 M. L0 Z: b和往年相比,2021年给我和山少爷的触动是相对较大的。
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  f* }: E$ S, Q3 G我粗略统计了下,今年我们深度接触的企业有近30家,实地走访的企业70多家,前来南京交流的从业者120多位。
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就整个环保行业的体量而言,上面这组数字这并不是一个很大的接触面。
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4 F9 B7 B; n; L. z2 {; E$ l- n$ m但今年的这些接触让我看到了不少共性的东西,尤其是一些在行业深耕多年的选手,他们对当下和未来已经形成了相当的共识。
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一位做环保装备的朋友坦言,这些共识之所以有实战价值,是因为那是他们用真金白银和酒量换来的。3 P9 _6 G$ d7 v0 n0 e# {$ a
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表达情绪容易,洞察本质难得,而远离情绪直击本质,在公开表达上坚守下来并不容易。
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环保民企的3大收缩  战略、团队和资本
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谈到“收缩”,可能不少朋友会联想到萎缩和倒退。
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其实这里用“收缩”这个词,更要表达的是一种主动的战略动作,它背后更多的是企业家面对新形势时对战略的重新评估和调整。
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收缩一词本身并无好坏的指向性。: q. m: ~9 F4 p- c6 T& ^7 h: g0 k( D
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收缩的背后是聚焦,是实事求是,是回归商业本质。0 z' ^/ x$ l8 e: M

) ~0 x/ c5 q/ S在过去的一年中,无论是行业头部的上市企业,还是行业里的中小企业,敏锐的掌舵者大都嗅到了大环境的变化。
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' b1 q6 ^! }: S. N关于这些变化,如果你是新读者可以翻阅下青山产业评论之前的文章,我们曾在多篇文章中详细谈过此类话题。1 \3 M* P3 v) t
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比如:行业的畸变;消失的红利与新红利;时代的毒打;大建设时代后的行业发展等等。' N1 ^& n1 Z6 i5 K

/ R# |3 f3 I. T3 i5 j; F$ S动荡的大环境面前,所有的掌舵者都面临一个相似的困局:" P4 u. ?$ N9 L/ b& e7 Z9 G8 Z/ A
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不动是等死,乱动是找死。
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在这样的难题面前,那群敏锐的掌舵者在如何构筑自己的防御工事。( ~1 j2 U( @% `5 k

  {! E: N* D0 l0 @0 w4 V: M* B5 e1、战略收缩
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战略的收缩不等于做减法,有时候甚至还会是做加法。* a0 i! s& D+ q0 m) @  n" q( i

2 H9 j8 x0 P- {" H, p4 ?* |; e& U我们看到的成功案例中,战略的收缩不仅是要敢于放弃自己没有竞争优势的业务,同时还要能在自己有竞争优势的赛道上加注。
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0 r& D# W4 Z0 j& S$ D8 M0 x1 P8 y, e环保行业的8大业务领域,投资、建设、运营、产品、设计、咨询、检测、监测,叠加水、气、固废、土壤,不同维度的业务交叉产生多达数十条赛道。5 E: X5 Z& N  x, R, I) G4 I5 K

4 c4 \9 ]# I  ^对于在行业里深耕多年的环保民企业来讲,现在更多的思考不再是面面俱到,而是什么业务是该放弃的,什么业务是该加注做深的。
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2 Q5 C% Z) J; p) J: I+ J毫不夸张的讲,在过去20年环保行业大发展的进程中,清晰的定位从来没有如此的紧迫和重要。
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在上层业务资源接近垄断的行业大背景下,取舍和自我的定位会是环保民企必须要回答的问题。
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2、团队收缩) d2 ]3 y  ?; {( k/ E; o
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裁员并不总是可怕的。
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9 _* h& A4 N! S$ U互联网行业的裁员动不动就会成为微博热搜的大新闻,但环保行业的裁员消息我们很少听到。
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9 ]: V1 N2 Z6 |3 Z8 v+ L, r1 j这并不是环保行业很少有裁员的事儿,而是环保行业的信息是相对封闭的。. i9 `8 j) I8 @( k1 G6 g* C. r- H
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粗略统计,环保行业在过去3年里,上市公司中出现裁员的企业累计超过四成。) x1 Q( g/ n8 r5 x. \8 j
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有些环保民企从千人规模裁员到不足百人规模,也仅仅是在非常小的圈子里才知悉,更多的行业从业者并不知晓也不关注。
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关于裁员这件事儿,我们需要看一个企业到底是不行了裁员,还是一边在裁掉一些人却还招了更多的人。8 N+ Z+ O* N( S/ x* \+ B
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前者,那是业务不行了,于是彻底的压缩人员;后者,则是裁掉不需要的人、冗余的人,同时寻找更合适的人选。
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敢于裁员,很多时候,对于企业来讲,恰恰是一种务实的表现。! ]# S2 m3 O* S. q- |
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2021年大环境艰难,2022年大概率也不会有彻底的改变,合理的进行人员的调整,是企业保持战斗力的重要举措。
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& d% ]( f' ?' A3 `9 S& g在主赛道上储备更多的精兵强将,在非优势业务上快刀斩乱麻。
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; S# b2 l5 ~7 _+ F  }9 S对于从业者而言,最优的选择也是不要在公司的非核心业务上消磨自己的意志,未来的大环境不会容易,宁选鸡头不选凤尾是一个值得参考的择业原则。/ K% q2 G4 a+ f6 V- E0 G8 ?

0 B/ e) J8 R8 i* J' u9 E4 A1 ]总之,大家做好战斗的准备。; s) D, o- n8 F& h
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3、资本收缩. C: n' d# C$ P" M, C# p

+ x: P2 w/ R- d+ Z! O- f8 g单纯的用钱赚钱的时代已经在和环保民企说拜拜。
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当下的大环境,对于绝大多数出身“普通家庭”的环保民企来说,用资本拉动增长既不现实也是高风险的动作。% h9 n) o  w( s, V$ k- S9 r

; ?) w$ M* }1 p; A: Z: O在资本层面的收缩已经成为环保民企的无奈之举。
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: U3 e9 i4 w& ~$ z# M+ U有些朋友可能会说,今年仍然有不少环保企业上市,这貌似资本层面并没有收缩。% M1 g/ X1 x0 |' U! b

) }9 m' R) V  z2 U- v关于这件事儿,其实我们需要透过表象去看本质。3 ~) @" n0 m7 c" F5 T

' r' L& F1 k2 w- j( i, g首先,资本的收缩并不意味着不用资本远离资本。3 u+ T  e' p/ c( ], {0 S3 P* Y- K  p4 g
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无论何时,资本永远都是一把利器,这里谈到的资本收缩更多的是指资本驱动因素的变化。! B5 l2 s1 t2 v& E  E8 r$ E

9 [8 c8 f, m+ I# T另外,资本的收缩意味着企业增长杠杠的转变。
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如果仔细观察今年的环保上市企业,你会发现:
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他们大多是专注于细分领域的技术型产品型的公司,这些公司的赚钱的逻辑中最核心的不是依靠资本杠杆而是产品杠杆。
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关于这块内容,我后面会专门写一篇文章和大家分享我们的研究成果,这里面有很多值得学习的地方。
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. T4 Q5 Z) q/ u  n6 X8 \0 p5 S, P总之,对于环保民企来讲,钱越来越贵,钱越来越少,这在2021年是一个显著的趋势。8 w6 y- u. {: H5 R! z

/ N- Q4 {& i  p, a. r0 i$ I+ l对于资本来讲,有限的资源一定是往最值得押注的人和企业上面投,而对于企业来讲,有限的资源也一定是往未来吃饭的金刚转上投。( w, W' h7 c* K

1 p3 |! n, X4 E; X, I# U" b) a! f; B+ l圈子里大家公认的一位大咖级别创业者曾经谈过这么一个观点:
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在过往很多年,很多环保企业的生意逻辑其实就是定期存款,从金融机构低成本拿钱,然后把钱投到项目里,然后每年吃“利息”,这些年没有任何长进,领完20年“利息”,就可以“退休”了。* x; @7 f& U8 r' f* |9 ]- y" r1 a

/ \7 l. y! B* {6 c- U+ W( U0 z这算是行业里典型的钱生钱的打法,如今这种买卖环保民企的机遇越来越少。
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& V* e2 |" s: K) S5 H: X$ n; B% B6 L以上是环保民企的3个收缩,从战略到团队到资本,更聚焦的战场,更精锐的部队,更谨慎的用钱方式和增长逻辑的切换。
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' L' y* T- Z, C收缩并不可怕,懂得收放,收放自如的企业更容易穿越周期。1 f( i4 d7 n/ ], }; C9 y6 b6 {. T
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对于环保民企而言,当下所有的收,都是为了未来更好的放。原标题:备荒与备战,转折年里的环保人,作者:环保老兵,来源:青山产业评论
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趋论:2022环保行业趋势之企业篇 . 下/ ^: T1 l. L9 J  e5 @

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