前沿关注 趋论:2022环保行业趋势之企业篇 . 上 [复制链接]

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京东
导读:当下的环保民企既要备荒也要备战。
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“教育在,XXX不在了,环保在,XXX不在了,时代正在和一部分企业说再见,2021也已经成为环保民企的转折大年。”
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! S/ y- X$ d4 b3 x! w/ T6 J最近在和一位在环保行业打拼多年的企业家朋友聊天时,他如是说道。
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和往年相比,2021年给我和山少爷的触动是相对较大的。7 y. Y( z$ m' t) N& I+ F/ v( K0 V
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我粗略统计了下,今年我们深度接触的企业有近30家,实地走访的企业70多家,前来南京交流的从业者120多位。& [+ B2 }+ d$ X+ T* D/ Q2 o

& C$ g1 S( k. t5 O( I就整个环保行业的体量而言,上面这组数字这并不是一个很大的接触面。
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" n# Z' `! R" [/ m' [但今年的这些接触让我看到了不少共性的东西,尤其是一些在行业深耕多年的选手,他们对当下和未来已经形成了相当的共识。8 W/ e0 }0 Z) M6 M

6 c; Y7 q# l0 q2 k" [# ]' e1 ^一位做环保装备的朋友坦言,这些共识之所以有实战价值,是因为那是他们用真金白银和酒量换来的。
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表达情绪容易,洞察本质难得,而远离情绪直击本质,在公开表达上坚守下来并不容易。3 p# s1 B& S0 Q9 [5 D2 A
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环保民企的3大收缩  战略、团队和资本
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谈到“收缩”,可能不少朋友会联想到萎缩和倒退。
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) d- k- C" [( |其实这里用“收缩”这个词,更要表达的是一种主动的战略动作,它背后更多的是企业家面对新形势时对战略的重新评估和调整。/ f1 q' F3 Z$ D% d
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收缩一词本身并无好坏的指向性。  T6 {  b4 S; c" b0 M/ ]( |+ Q1 C

$ R7 a; P4 v7 S$ C收缩的背后是聚焦,是实事求是,是回归商业本质。
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- u' C5 K0 r+ ^$ ?在过去的一年中,无论是行业头部的上市企业,还是行业里的中小企业,敏锐的掌舵者大都嗅到了大环境的变化。
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关于这些变化,如果你是新读者可以翻阅下青山产业评论之前的文章,我们曾在多篇文章中详细谈过此类话题。
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* v  D( T4 `$ z: D比如:行业的畸变;消失的红利与新红利;时代的毒打;大建设时代后的行业发展等等。
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动荡的大环境面前,所有的掌舵者都面临一个相似的困局:) l1 z9 U+ @3 m3 c5 d
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不动是等死,乱动是找死。( Y( a  |- w. g5 C( Z7 _" ]: g

, f9 K6 e) {# ?. _6 u/ w在这样的难题面前,那群敏锐的掌舵者在如何构筑自己的防御工事。/ N6 A3 d/ }6 w6 \1 f  J$ i

! z, ?8 P0 `- \1、战略收缩
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战略的收缩不等于做减法,有时候甚至还会是做加法。& \' Q: ^7 g  n' E% o: N0 T
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我们看到的成功案例中,战略的收缩不仅是要敢于放弃自己没有竞争优势的业务,同时还要能在自己有竞争优势的赛道上加注。' D, k9 X0 D' V" r8 O6 h- _
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环保行业的8大业务领域,投资、建设、运营、产品、设计、咨询、检测、监测,叠加水、气、固废、土壤,不同维度的业务交叉产生多达数十条赛道。" j+ k" W. K3 z& s# ^# }7 Y% \
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对于在行业里深耕多年的环保民企业来讲,现在更多的思考不再是面面俱到,而是什么业务是该放弃的,什么业务是该加注做深的。
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+ o* @; l$ H* ?毫不夸张的讲,在过去20年环保行业大发展的进程中,清晰的定位从来没有如此的紧迫和重要。
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! b5 B) k# i% \; M3 J3 e4 ?: }在上层业务资源接近垄断的行业大背景下,取舍和自我的定位会是环保民企必须要回答的问题。
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2、团队收缩( e! v' N3 W0 D4 R/ T- L

, i& g5 V% A9 t7 ]裁员并不总是可怕的。# {) J5 ?9 ~6 x7 X9 J" W/ `
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互联网行业的裁员动不动就会成为微博热搜的大新闻,但环保行业的裁员消息我们很少听到。
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这并不是环保行业很少有裁员的事儿,而是环保行业的信息是相对封闭的。9 n; Y! d* Q# _7 ^0 i  H; W( ^; a
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粗略统计,环保行业在过去3年里,上市公司中出现裁员的企业累计超过四成。; V, r! K  D) M1 `8 Q3 y" m

8 |. `. z+ Y% \/ r+ l" [有些环保民企从千人规模裁员到不足百人规模,也仅仅是在非常小的圈子里才知悉,更多的行业从业者并不知晓也不关注。6 j- Y6 |' v  @' h( }3 h! o

% e5 ?$ z1 }9 A& B3 N关于裁员这件事儿,我们需要看一个企业到底是不行了裁员,还是一边在裁掉一些人却还招了更多的人。7 [! V+ s- O: e6 `

4 |: I, s4 u' u前者,那是业务不行了,于是彻底的压缩人员;后者,则是裁掉不需要的人、冗余的人,同时寻找更合适的人选。' |% ~* G$ s  I' F, e) \/ S
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敢于裁员,很多时候,对于企业来讲,恰恰是一种务实的表现。6 ?# o( G4 ]- G, a' y0 U6 F
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2021年大环境艰难,2022年大概率也不会有彻底的改变,合理的进行人员的调整,是企业保持战斗力的重要举措。
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在主赛道上储备更多的精兵强将,在非优势业务上快刀斩乱麻。/ l$ K) }. \/ ?  {8 a3 [: u  W1 E
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对于从业者而言,最优的选择也是不要在公司的非核心业务上消磨自己的意志,未来的大环境不会容易,宁选鸡头不选凤尾是一个值得参考的择业原则。8 S9 x0 p" d3 z, @; e  l
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总之,大家做好战斗的准备。
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3、资本收缩7 t0 Y+ x5 h: ]

8 L  w1 t' b4 N' e2 U# B$ c单纯的用钱赚钱的时代已经在和环保民企说拜拜。/ q- F  @, ~1 e! N8 n' v$ K1 ?
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当下的大环境,对于绝大多数出身“普通家庭”的环保民企来说,用资本拉动增长既不现实也是高风险的动作。
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# M6 W2 k( G# p$ c, n2 {; _在资本层面的收缩已经成为环保民企的无奈之举。
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# \2 z+ u3 Q' r3 r" p有些朋友可能会说,今年仍然有不少环保企业上市,这貌似资本层面并没有收缩。& D  z, W* _# j# K

" P) X& [# h4 u; c0 _* H: G8 D关于这件事儿,其实我们需要透过表象去看本质。
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# H" N/ P/ ]1 L2 {; A2 q% I; l" l首先,资本的收缩并不意味着不用资本远离资本。4 s% e9 _& ?8 t6 B

. L# S) Y9 \: X5 o& h, |无论何时,资本永远都是一把利器,这里谈到的资本收缩更多的是指资本驱动因素的变化。9 v, i, Y" D' c+ O: B2 y; W

6 ]% a) P% Y7 p7 g; n) i4 |/ r另外,资本的收缩意味着企业增长杠杠的转变。( t  Y1 E3 u; Q& A4 R' [) A, Y

8 S0 x8 E7 w9 Q7 ~如果仔细观察今年的环保上市企业,你会发现:/ w5 v5 w' L# R2 b# N4 u0 v- x8 F
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他们大多是专注于细分领域的技术型产品型的公司,这些公司的赚钱的逻辑中最核心的不是依靠资本杠杆而是产品杠杆。( K- B2 F  U% ^& j% C

5 `) B: Q/ x/ L( r0 w# r关于这块内容,我后面会专门写一篇文章和大家分享我们的研究成果,这里面有很多值得学习的地方。4 N; K* o0 C5 e" P% q4 W% o5 u0 C0 u
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总之,对于环保民企来讲,钱越来越贵,钱越来越少,这在2021年是一个显著的趋势。
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9 x/ y. u' }0 J" r/ {; D$ D, H# }对于资本来讲,有限的资源一定是往最值得押注的人和企业上面投,而对于企业来讲,有限的资源也一定是往未来吃饭的金刚转上投。; v+ u3 V" V7 {/ i) N/ q- |/ q% M

5 g! P  H& ]) b圈子里大家公认的一位大咖级别创业者曾经谈过这么一个观点:5 y% U7 D/ t, {5 U/ |- U# j) \1 ~

* ]7 C3 T2 z# i, N7 I在过往很多年,很多环保企业的生意逻辑其实就是定期存款,从金融机构低成本拿钱,然后把钱投到项目里,然后每年吃“利息”,这些年没有任何长进,领完20年“利息”,就可以“退休”了。! Z1 C3 j; ]5 O; P9 G/ D7 n

2 S1 _' |" `( x9 D( P9 Z这算是行业里典型的钱生钱的打法,如今这种买卖环保民企的机遇越来越少。1 Z# h! Q: r2 r0 W. F  x* K

; O+ c2 U: X; a+ e( B0 ~* x8 l以上是环保民企的3个收缩,从战略到团队到资本,更聚焦的战场,更精锐的部队,更谨慎的用钱方式和增长逻辑的切换。+ k7 k* q7 ~* ]
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收缩并不可怕,懂得收放,收放自如的企业更容易穿越周期。
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对于环保民企而言,当下所有的收,都是为了未来更好的放。原标题:备荒与备战,转折年里的环保人,作者:环保老兵,来源:青山产业评论; ~1 m; P0 v, ^" _

4 m, q( e) C6 a2 m' @4 R$ H8 g2 o趋论:2022环保行业趋势之企业篇 . 下
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